Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

     

Официальный сайт Администрации Рышковского сельсовета

Железногорского района Курской области

Меню

Глава сельсовета

Глава Рышковского сельсовета

Железногорского района

 

Фенина Елена Леонидовна

Телефон рабочий (847148) 7-32-61

 

 

 

Телефоны: 8 (47148) 7-32-98;

Факс 8 (47148)  7-32-61

 

время приёма граждан 

с 9-00 до 16-30,

перерыв с 12-00 до 13-30

Контактная информация

Адрес:

307153, Курская обл,

Железногорский р-н, Рышково с

 

Телефон:

(47148) 7-32-98

 

Адрес электронной почты:

ryshkovskiisielsoviet@mail.ru

Железногорский район

Поселок Магнитный
Андросовский сельсовет
Басовский сельсовет
Веретенинский сельсовет
Волковский сельсовет
Городновский сельсовет
Кармановский сельсовет
Копенский сельсовет
Линецкий сельсовет
Михайловский сельсовет
Нижнеждановский сельсовет
Новоандросовский сельсовет
Разветьевский сельсовет
Рышковский сельсовет
Снецкой сельсовет
Студенокский сельсовет
Троицкий сельсовет
Трояновский сельсовет

Полезная информация

Кадендарь

<< < Январь 2020 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Пред След Страница:

Постановление от 26.12.2019г. №133 О внесении изменений в постановление Администрации Рышковского се…

26-12-2019 Просмотров:4 Муниципальные целевые программы Super User - avatar Super User

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РЫШКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА   ПОСТАНОВЛЕНИЕ   от 26 декабря 2019 г №133   О внесении изменений в постановление Администрации Рышковского сельсовета от 30.03.2017 года №5 «Об утверждении  муниципальной  программы «Развитие культуры в Рышковском сельсовете Железногорского района Курской области» в ред. № 111 от 12.11.2019 г.               В соответствии со статьёй 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации Администрация Рышковского сельсовета Железногорского района   ПОСТАНОВЛЯЕТ:               1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Рышковского сельсовета Железногорского района от 30.03.2017 года №5 «Развития культуры в Рышковском сельсовете Железногорского района Курской области» (далее Программа)             2. Данное постановление опубликовать в газете «Рышковский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Рышковского сельсовета...

Подробнее »

Постановление от 26.12.2019г. №132 О внесении изменений в муниципальную программу «Защита населения …

26-12-2019 Просмотров:4 Муниципальные целевые программы Super User - avatar Super User

АДМИНИСТРАЦИЯ РЫШКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА     ПОСТАНОВЛЕНИЕ     от 26 декабря 2019г.№132   О внесении изменений в муниципальную программу «Защита населения и территории от чрезвычайных ситуаций, обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах в Рышковском сельсовете Железногорского района Курской области »   Руководствуясь статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Рышковский сельсовет» Железногорского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:   1.Внестивпаспорт муниципальной программы «Защита населения и территории от чрезвычайных  ситуаций, обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах в Рышковском сельсовете Железногорского района Курской области» от 13.04.2015 г.№19 следующие изменения:             1). Объемы и...

Подробнее »

Постановление от 26.12.2019г. №131 О внесении изменений в постановление от 23.12.2016г.№197 «Об утве…

26-12-2019 Просмотров:4 Муниципальные целевые программы Super User - avatar Super User

АДМИНИСТРАЦИЯ РЫШКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА   ПОСТАНОВЛЕНИЕ     от 26 декабря 2019г. № 131   О внесении изменений в постановление от 23.12.2016г.№197 «Об утверждении  муниципальной программы «Комплексная программа благоустройства территории муниципального образования «Рышковский сельсовет» Железногорского района Курской области»   Руководствуясь  статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Рышковский сельсовет» Железногорского района Курской области, распоряжением Администрации Рышковского сельсовета Железногорскогорайона от 14.10.2014 № 28 «Об утверждении Перечня муниципальных программ Рышковского сельсовета Железногорского района Курской области» Администрация Рышковского сельсовета Железногорского района                                           Постановляет:               1. Внести в паспорт муниципальной  программы ««Комплексная программа благоустройства территории  Рышковского сельсовета Железногорского...

Подробнее »

Постановление от 26.12.2019г. №130 О внесении изменений в постановление от 27.05.2014 г. № 42 «Об у…

26-12-2019 Просмотров:4 Муниципальные целевые программы Super User - avatar Super User

АДМИНИСТРАЦИЯ РЫШКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА   ПОСТАНОВЛЕНИЕ   от 26.12.2019 г. №130   О внесении изменений в постановление от 27.05.2014 г. № 42 «Об утверждении муниципальной программы «Социальная защита и поддержка населения Рышковского сельсовета Железногорского района Курской области»   Руководствуясь статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Рышковский сельсовет» Железногорского района Курской области, распоряжением Администрации Рышковского сельсовета Железногорскогорайона от 14.10.2014 № 28 «Об утверждении Перечня муниципальных программ Рышковского сельсовета Железногорского района Курской области» Администрация Рышковского сельсовета Железногорского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:             1. Внести в паспорт муниципальной  программы «Социальная защита и поддержка населения Рышковского  сельсовета Железногорского района  Курской области» и...

Подробнее »

Решение от 23.12.2019г. №102 О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Рышковс…

23-12-2019 Просмотров:11 Бюджетный учет и отчетность Super User - avatar Super User

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РЫШКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА   РЕШЕНИЕ   от 23 декабря 2019 года №102   О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Рышковского сельсовета Железногорского района  № 55 от 21.12.2018 года  «О бюджете муниципального образования «Рышковский сельсовет» Железногорского района  Курской области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»               Руководствуясь ст.14 Федерального закона от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Рышковский сельсовет» Железногорского района Курской области Собрание депутатов Рышковского сельсовета Железногорского района  РЕШИЛО:             1.Внести в решение Собрания депутатов Рышковского сельсовета Железногорского района  № 55 от 21.12.2018 года «О бюджете муниципального образования «Рышковский сельсовет» Железногорского района Курской...

Подробнее »

Решение от 23.12.2019г. №101 О бюджете муниципального образования «Рышковский сельсовет» Железногорс…

23-12-2019 Просмотров:9 Бюджетный учет и отчетность Super User - avatar Super User

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РЫШКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА   РЕШЕНИЕ от 23 декабря 2019года №101   О бюджете муниципального образования «Рышковский сельсовет» Железногорского района Курской областина 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов   Статья 1. Основные характеристики местного бюджета        1. Утвердить основные характеристики местного бюджета на 2020 год:       прогнозируемый общий объем доходов местного бюджета в сумме 3341186 рублей;      общий объем расходов местного бюджета в сумме 3341186рублей;      дефицит(профицит) местного бюджета в сумме  0 рублей. 2. Утвердить основные характеристики местного бюджета на 2021 и 2022 годы: прогнозируемый общий объем доходов местного бюджета на 2021 год в сумме 2405393 рублей, на 2022 год в сумме 2440051 рублей; общий объем расходов...

Подробнее »

Правила поведения при пожаре в местах массового скопления людей

19-12-2019 Просмотров:53 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Правила поведения при пожаре в местах массового скопления людей Проведение массовых мероприятий первоочередной задачей любого руководителя, ответственного за проведение массового мероприятия, должна быть тщательная профилактическая работа и обеспечение безопасности людей, особенно детей.         Во время массовых мероприятий с детьми в помещении должны неотлучно находиться преподаватели, классные руководители или воспитатели. Они должны быть заранее проинструктированы о мерах пожарной безопасности и правилах эвакуации детей из помещения в случае возникновения несанкционированного очага горения. Ответственные за проведение мероприятия должны тщательно осмотреть все помещения, запасные выходы и лично убедиться в их пожарной безопасности, убедиться в наличии первичных средств пожаротушения.         Помещение должно иметь не менее двух...

Подробнее »

ОСТОРОЖНО - ПИРОТЕХНИКА

19-12-2019 Просмотров:48 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

ОСТОРОЖНО - ПИРОТЕХНИКА

ОСТОРОЖНО - ПИРОТЕХНИКА        Отдел надзорной деятельности и профилактической работы по г. Железногорску и Железногорскому району ГУ МЧС России по Курской области в очередной раз напоминает о том, что пиротехнические изделия должны продаваться в заводской упаковке, на которой указываются наименование или знак обращения на рынке изделия, номер партии, дата изготовления, наименование или условный индекс организации-изготовителя, количество изделий, срок годности (гарантийный срок), масса, класс опасности. В упаковку (тару) должен быть вложен инструктивный материал, содержащий сведения об условиях его эксплуатации, способах безопасной подготовки к работе, его утилизации. В материале указываются также гарантийный срок хранения (срок годности), сведения об опасности изделия, реквизиты организации-производителя, сведения...

Подробнее »

Пожарный извещатель в каждый дом!

19-12-2019 Просмотров:45 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Пожарный извещатель в каждый дом!           Отдел надзорной деятельности и профилактической работы по г. Железногоску и Железногорскому району ГУ МЧС России по Курской области доводит до жителей г. Железногорска и Железногорского района о том, что одним их действенных и недорогих способов предупреждения трагедий (пожаров) — применение в индивидуальном жилье автономных дымовых пожарных извещателей. В Курской области ведется активная работа по установке данных извещателей. Особое внимание в первую очередь уделяется многодетным семьям всех категорий, а также гражданам «группы риска» - инвалидам, одиноко проживающим пенсионерам. Уже в этом году отмечается положительный опыт по недопущению гибели людей на пожарах, в том числе и  Железногорском...

Подробнее »

Памятка по Новому году

19-12-2019 Просмотров:47 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Памятка по Новому году

Памятка по Новому году        Новогодние и Рождественские праздники это пора массовых утренников, вечеров отдыха, дискотек.       Ответственными за обеспечение пожарной безопасности при проведении культурно-массовых мероприятий являются руководители образовательных и детских учреждений, в том числе объектов культуры.       Перед началом новогодних и рождественских мероприятий руководитель учреждения должен тщательно проверить все помещения, эвакуационные пути и выходы на соответствие их требованиям пожарной безопасности, а также убедиться в наличии и исправном состоянии огнетушителей, пожарной сигнализации. Все выявленные недостатки должны быть устранены до начала культурно-массового мероприятия.       Во время проведения культурно-массового мероприятия с детьми должны неотлучно находиться дежурный преподаватель,  воспитатели или другие лица, назначенные ответственными за соблюдение требований...

Подробнее »

Январь 2020

10 Январь 2020

Соблюдение трудовых прав граждан при установлении режима отдыха и питания

Соблюдение трудовых прав граждан при установлении режима отдыха и питания

Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Жилкина Ольга Владимировна

В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

В случае, если установленная правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, то указанный перерыв может ему не предоставляться.

Необходимо отметить, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Статьей 109 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены специальные перерывы для обогрева и отдыха. Так, на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.

Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются также правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

При этом, согласно статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

 

 

 

 

Read more

Размер процентов по потребительским кредитам будет ограничен

Размер процентов по потребительским кредитам будет ограничен  

Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Серова Екатерина Игоревна

С 1 января 2020 года вступают в силу изменения в законодательстве о потребительском кредитовании.

В соответствии с ними банкам и микрофинансовым организациям запрещается начислять проценты по договору потребительского кредитования после того, как они достигнут полуторакратной суммы кредита.

Данный запрет касается не только процентов, начисляемых на базовую сумму кредита, но и неустойки, других договорных мер ответственности, а также платежей за услуги, которые кредитор оказывает за отдельную плату.

Запрет распространяется на договоры потребительского кредита или займа, срок возврата денежных средств по которым не превышает одного года.

Указанное условие должно быть отражено на первой странице договора потребительского кредита (займа) перед таблицей, содержащей индивидуальные условия договора потребительского кредита (займа).

Отсутствие указанного условия в тексте договора образует в действиях кредитора состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 14.8 КоАП РФ — нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге).

О нарушении своих прав потребители финансовых услуг вправе сообщить в органы прокуратуры края, либо обратиться в управление Роспотребнадзора по Камчатскому краю.

Изменения в Федеральный закон «О потребительском кредите (займе)» и Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» внесены Федеральным законом от 27.12.2018 № 554-ФЗ.

Read more

НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Лисовина Олеся Александровна

Трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя помимо прочего в случаях:

- ликвидации предприятия (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);

- осуществления мероприятий по сокращению численности или штата работников (п.2 ст. 81 ТК РФ).

Увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81) с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка – инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, не допускается (за исключением случаев ликвидации организации) (ст. 261 ТК РФ).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации органа (ст. 373 ТК РФ).

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).

В течение срока предупреждения работник должен выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, он может использовать очередной отпуск, если таковой ему полагается.

Работник имеет право на выбор нового места работы путем прямого обращения к другому работодателю или бесплатно получить государственную услугу содействия в поиске подходящей работы в органах службы занятости.

При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное ст. 179 ТК РФ.

По желанию работников их увольнение может производиться и по другим основаниям — в связи с переводом работника, с его согласия, к другому работодателю (п. 5 ст. 77 ТК РФ), по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) и другим, предусмотренным ТК РФ основаниям, без предоставления льгот, предусмотренным гл. 27 ТК РФ.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона (ст. 84.1 ТК РФ).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника (ст. 234 ТК РФ).

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, начисляется, начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата.

В соответствии со ст. 33 Закона «О занятости населения в РФ» пособие по безработице гражданам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности (штата) работников в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу 26 календарных недель, при наличии справки о средней заработной плате начисляется:

- в первые три месяца — в размере 75 % их среднего заработка за последние три месяца;

- в следующие четыре месяца — в размере 60 %;

- в дальнейшем — в размере 45 %.

Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

В судебном порядке работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

 

Read more

Уголовная ответственность за содействие терроризму

Уголовная ответственность за содействие терроризму

Разъясняет старший помощник Железногорского межрайонного прокурора Журавлева Ольга Николаевна

Согласно статье 205.1. Уголовного Кодекса Российской Федерации склонение, вербовка или иное вовлечение лица в совершение хотя бы одного из преступлений, предусмотренных статьей 205.2, частями 1 и 2 статьи 206, статьей 208, частями 1 – 3 статьи 211, статьями 220, 221, 277, 278, 279 и 360 УК РФ, вооружение или подготовка лица в целях совершения хотя бы одного из указанных преступлений наказываются лишением свободы на срок от 5 до 10 лет со штрафом в размере до 500 тыс. рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.

В случае если данные деяния совершены с использованием должностного положения, то предусмотрено более строгое наказание, а именно: лишение свободы на срок от 10 до 20 лет со штрафом в размере от 500 тыс. до 1 млн рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до пяти лет либо без такового или пожизненное лишение свободы.

Также за пособничество в совершении хотя бы одного из преступлений, предусмотренных статьей 205 (террористический акт), частью 3 статьи 206 (захват или удержание лица в качестве заложника, совершенные в целях понуждения государства, организации или гражданина совершить какое-либо действие или воздержаться от совершения какого-либо действия как условия освобождения заложника, если они совершены организованной группой либо повлекли по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия), частью 1 статьи 208 (создание вооруженного формирования, не предусмотренного федеральным законом, а равно руководство таким формированием или его финансирование) Уголовного кодекса Российской Федерации, установлена ответственность в виде лишения свободы на срок от 10 до 20 лет.

Под пособничеством понимаются умышленное содействие совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий к его совершению, а также обещание скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно обещание приобрести или сбыть такие предметы.

При этом, согласно Уголовному кодексу Российской Федерации, лицо, совершившее преступление, предусмотренное статьей 205.1 (содействие террористической деятельности) Уголовного кодекса Российской Федерации, освобождается от уголовной ответственности, если оно своевременным сообщением органам власти или иным образом способствовало предотвращению либо пресечению преступления, которое оно финансировало и (или) совершению которого содействовало, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.

Read more

Яндекс.Метрика