В какой срок работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении
Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Серова Екатерина Игоревна
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, абз. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Трудовая книжка должна быть выдана, даже если работник не сдал обходной лист, не передал дела, не возместил работодателю ущерб из-за утраты материальных ценностей и пр.
В случае, если работник не может или отказывается получить трудовую книжку в день увольнения, работодатель должен направить ему письменное уведомление о необходимости ее забрать или дать согласие на ее отправку по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил).
Если работник не забрал трудовую книжку при увольнении, работодатель обязан выдать ее по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня обращения к нему (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
При этом, если работодатель по своей вине задерживает выдачу трудовой книжки, то он обязан возместить работнику заработок, не полученный за все время задержки (ст. 234 ТК РФ). Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки, а ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной (абз. 4 п. 35 Правил).
За задержку выдачи трудовой книжки предусмотрена административная ответственность в виде штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ).
По вопросу нарушения трудовых прав гражданин вправе обратиться в государственную инспекцию труда в Курской области.
Может ли работодатель уволить мать-одиночку?
Разъясняет старший помощник Железногорского межрайонного прокурора Ракова Светлана Николаевна
Согласно ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, не допускается, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 Трудового кодекса РФ. Такими основаниям являются, в частности, случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, совершения работником ряда виновных действий, увольнение за которые предусмотрено трудовым законодательством.
Увольнение одинокой матери, которая воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) является неправомерным.
В случае незаконного увольнения работник имеет право обратиться в суд о восстановлении на работе.
Могут ли несовершеннолетние дети самостоятельно забирать из детского сада младших братьев и сестер?
Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Лисовина Олеся Александровна
В соответствии с п. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ защита прав и интересов детей возлагается на их родителей. Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами.
При этом, если родители вверяют кому-то свои полномочия забирать ребенка из детского сада, то для этого они должны написать соответствующее письменное заявление в дошкольную организацию. Также родители вправе нотариально удостоверить свое согласие на сопровождение ребенка иным лицом к месту его проживания. При этом указанное лицо должно быть совершеннолетним.
Поскольку в несовершеннолетнем возрасте еще не наступает полная дееспособность, определенная ст. 21 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетним нельзя передавать младших братьев и сестер, поскольку в этом возрасте
Кроме того, в соответствии с положениями ст. 1073 Гражданского кодекса РФ ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним в возрасте до 14 лет, несут родители или организация, где он находился или должен был находиться.
Должны ли несовершеннолетние платить налоги за принадлежащее им имущество?
Разъясняет старший помощник Железногорского межрайонного прокурора Журавлева Ольга Николаевна
В соответствии со ст. 210 Гражданского кодекса РФ собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества.
Плательщиками налога на имущество физических лиц признаются физические лица (граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства), обладающие правом собственности на имущество, признаваемое объектом налогообложения (ст. 400 Налогового кодекса РФ).
Следовательно, налоговое законодательство не ставит факт признания физического лица плательщиком налогов в зависимость от его возраста, имущественного положения и иных критериев, и налоговые требования в равной мере применяются ко всем физическим лицам независимо от их возраста, в том числе - к несовершеннолетним.
Поскольку несовершеннолетние не могут совершать самостоятельно юридически значимые действия в отношении недвижимости и в связи с этим в полной мере являться самостоятельными плательщиками налога, обязанность по уплате налогов лежит на их законных представителях (родителях, опекунах и т.д.).
Можно ли расторгнуть брак с супругом, отбывающим наказание в виде лишения свободы?
Разъясняет старший помощник Железногорского межрайонного прокурора Суворова Вера Николаевна
Статьей 19 Семейного кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность расторжения брака по одностороннему заявлению одного из супругов независимо от наличия у супругов общих несовершеннолетних детей в случае, если другой супруг осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет.
Расторжение брака и выдача свидетельства о расторжении брака производится органом записи актов гражданского состояния по истечении месяца со дня подачи заявления о расторжении брака.
Согласно ст.31 Федерального закона «Об актах гражданского состояния» основанием для государственной регистрации расторжения брака является заявление, поданное одним из супругов, и вступивший в законную силу приговор суда в отношении другого супруга, если он осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет. Копию приговора можно получить в суде, его постановившем.
Указанные документы могут быть поданы в органы ЗАГСа по месту жительства супругов (одного из супругов) или по месту государственной регистрации заключения брака.
